Buku ini membahas tentang: Bab 1 Dasar-Dasar Ekonomi Manajerial Bab 2 Kekuatan Pasar: Permintaan dan Penawaran Bab 3 Analisis Permintaan Kuantitatif Bab 4 Teori Perilaku Individu Bab 5 Proses dan Biaya Produksi Bab 6 Organisasi Perusahaan Bab 7 Sifat Dasar Industri
DAFTAR ISI BAB 1 Bisnis yang beretika BAB 2 Perusahaan dan Pemangku Kepentingan BAB 3 Globalisasi dan Etika Bisnis BAB 4 Teori-Teori Etika dan Relevansinya BAB 5 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Audit Kinerja Sosial BAB 6 Hak dan Kewajiaban Pemilik Usaha BAB 7 Perlindungan kepada Konsumen BAB 8 Perlindungan kepada Karyawan BAB 9 Mengelola Keragaman pada Organisasi BAB 10 Hubunga…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perilaku Organisasi BAB 3 Pusat Pertanggungjawaban BAB 4 Pusat Laba dan Harga Transfer BAB 5 Pusat Investasi BAB 6 Perencanaan Strategis BAB 7 Penganggaran BAB 8 Pengendalian Operasi dan Pelaporan Kinerja BAB 9 Variasi dalam Pengendalian Manajemen BAB 10 Kompensasi untuk Manajemen BOOK REVIEW Pengetahuan yang bersifat praktis dan kondusif bagi …
DAFTAR ISI BAB 1 Pengetahuan Ilmiah, Filsafat Ilmu dan Metode Penelitian BAB 2 Penelitian Kuantitatif Metode Hypotethico – Deductive BAB 3 Literatur Review, Kerangka Pemikiran Teoritis dan Hipotesis BAB 4 Desain Penelitian, Sumber Data dan Variabel BAB 5 Pengumpulan Data Kuesioner dan Pengukuran Skala Sikap BAB 6 Skala Pengukuran Variabel, Reliabilitas dan Validitas Variabel serta Metod…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perilaku Individu BAB 3 Perilaku Kelompok BAB 4 Pengambilan Keputusan BAB 5 Komunikasi BAB 6 Kepemimpinan BAB 7 Kekuasaan dan Politik BAB 8 Konflik dalam Organisasi BAB 9 Desain dan Struktur Organisasi BAB 10 Budaya Organisasi BAB 11 Perubahan dan Pengembangan Organisasi BAB 12 Intervensi Pengembangan Organisasi BOOK REVIEW Perilaku Organisas…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar Ilmu Perilaku Organisasi BAB 2 Perilaku Individu, Kepribadian dan Nilai-Nilai BAB 3 Emosi dan Sikap dalam Pekerjaan BAB 4 Menjadi Manajer yang Resiliens BAB 5 Kreativitas dan Inovasi Karyawan BAB 6 Dasar-dasar Motivasi Karyawan BAB 7 Praktik Reward dan Perancangan Pekerjaan untuk Meningkatkan Kinerja BAB 8 Dinamika Tim Kerja BAB 9 Konflik dan Negosiasi di Te…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar dan Latar Belakang BAB 2 Perilaku Individu dalam Organisasi BAB 3 Perilaku Kelompok dalam Organisasi BAB 4 Persepsi dan Komunikasi BAB 5 Motivasi dalam Organisasi BAB 6 Kepemimpinan dan Kekuasaan BOOK REVIEW Ilmu Perilaku Organisasi belum banyak muncul dalam deretan mata kuliah di fakultas-fakultas yang mengembangkan ilmu administrasi negara dan manajemen.…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Dasar Manajemen BAB 2 Manajemen Sebagai Ilmu, Seni, dan Profesi BAB 3 Manajemen dan Lingkungan BAB 4 Perencanaan Perpustakaan BAB 5 Pengorganisasian dalam Perpustakaan BAB 6 Kepemimpinan dan Motivasi BAB 7 Manajemen Konflik BAB 8 Pengawasan dan Pelaporan BAB 9 Total Quality Management (TQM) di Perpustakaan BAB 10 Penerapan Total Quality Management (TQM) di Perp…
Daftar Isi BAB 1 Lingkungan Perubahan dan Peran SDM BAB 2 Perencanaan SDM BAB 3 Analisis, Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi Pegawai BAB 5 Orientasi, Penempatan dan PHK BAB 6 Pengembangan SDM BAB 7 Pelatihan SDM BAB 8 Motivasi dan Pemberdayaan Pegawai BAB 9 Komitmen Organisasional Pegawai BAB 10 Kompetensi dan Kinerja SDM BAB 11 Etos dan Kepuasan Kerja Pega…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian, Proses, Inti dan Konsep Pemasaran BAB 2 Strategi Pemasaran untuk Membangun Hubungan Pelanggan BAB 3 Lingkungan Pemasaran BAB 4 Bauran Orientasi Strategi BAB 5 Strategi Orientasi Pasar BAB 6 Strategi Orientasi Inovasi BAB 7 Strategi Orientasi Kewirausahaan BAB 8 Strategi Orientasi Sistem Reward BAB 9 Strategi Orientasi Pembelajaran BAB 10 Strategi Orienta…