DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Mengelola Angkatan Kerja yang Beragam BAB 3 Kepemimpinan BAB 4 Meningkatkan Kinerja BAB 5 Kerja Tim BAB 6 Komunikasi BAB 7 Pengendalian Manajerial BAB 8 Mengelola Teknologi dan Inovasi BAB 9 Menciptakan dan Memimpin Perubahan BOOK REVIEW Perubahan bisnis dan dunia akan semakin luas, peristiwa-peristiwa dunia yang tidak mengu…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Pengadaan BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control BAB 11 Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) BAB 12 Perencanaan Sumber Daya Manusia BOOK REVIEW Si…
Topik yang dicakup dalam buku teks ini memberikan mahasiswa sistem informasi dengan pemahaman yang solid akan sistem pemrosesan transaksi yang kemudian dapat mereka buat pada saat melanjutkan studi yang lebih mendalam pada topik-topik khusus seperti database, penyimpanan dan pengumpulan data, jaringan, analisis dan desain sistem, keamanan komputer, dan pengendalian sistem inforamsi.
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis BAB 2 Ekonomi dan Bisnis BAB 3 Bentuk Pemilikan Bisnis BAB 4 Bentuk Bisnis Kecil dan Pemilihan Tempat Kediaman BAB 5 Organisasi Intern BAB 6 Manajemen dan Eksekutif BAB 7 Administrasi Kantor BAB 8 Riset dan Statistik dalam Bisnis BAB 9 Tanggung Jawab Sosial dari Bisnis BAB 10 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 11 Kompensasi dan Teor…
DAFTAR ISI BAB 1 Manajemen Sumber daya manusia BAB 2 Desain Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan BAB 3 Perencanaan Sumberdaya Manusia BAB 4 Rekrutmen Karyawan BAB 5 Seleksi Karyawan BAB 6 Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 7 Manajemen Karir BAB 8 Penilaian Kinerja BAB 9 Kompensasi Karyawan BAB 10 Pembayaran berdasarkan Kinerja BAB 11 Tunjangan dan Pelayanan Karyawan…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Kesempatan Setara dan Hukumnya BAB 3 Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen Bakat BAB 5 Perencanaan Personel dan Perekrutan BAB 6 Tes dan Seleksi Karyawan BAB 7 Mewawancarai Kandidat BAB 8 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan BAB 9 Manajemen dan Penilaian Kinerja …
DAFTAR ISI BAB 1 Endorsement 1 BAB 2 Endorsement 2 BAB 3 Preface for Indonesian Edition BAB 4 Prakata untuk Edisi Bahasa Indonesia BAB 5 Konsep-Konsep Kunci BAB 6 Para Kontributor BAB 7 Daftar Singkatan BAB 8 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks BAB 9 Bagaimana Cara Menggunakan Buku ini BAB 10 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 11 Sumber-Sumber BAB 12 Indeks BOO…
DAFTAR ISI BAB 1 Lingkungan Bisnis Amerika Serikat BAB 2 Memahami Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial BAB 3 Kewirausahaan, Bisnis Baru dan Kepemilikan Bisnis BAB 4 Memahami Konteks Bisnis Global BAB 5 Mengelola Bisnis BAB 6 Mengorganisasikan Perusahaan Bisnis BAB 7 Manajemen Operasi dan Kualitas untuk Menghasilkan Barang dan Jasa BAB 8 Perilaku dan Motivasi Karyawan BAB 9 Kepemimpi…
DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Kewirausahaan BAB 2 Karakteristik Kewirausahaan BAB 3 Sikap dan Profil Wiraswasta /Pengusaha BAB 4 Ide, Kreativitas dan Inovasi BAB 5 Profil Usaha BAB 6 Rencana Pemasaran (Marketing Plan) BAB 7 UKM dan Pengusaha Pemula BAB 8 Etika Wirausaha BAB 9 Sikap dan Nilai Wirausaha BAB 10 Peluang-Peluang Usaha BAB 11 Membangun Jiwa Wirausaha BAB 12 Merintis Usaha dan…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahulun BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Manajemen Karyawan BAB 4 Prestasi Kerja, Minat dan Motivasi Kerja BAB 5 Apa itu Kinerja? BAB 6 Penilaian Kinerja Karyawan BAB 7 Instrumen Penilaian Kinerja BAB 8 Reward dan Punishment BOOK REVIEW Kinerja pada dasarnya merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam…