DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi Sumber Daya Manusia BAB 4 Pengembangan SDM BAB 5 Kompensasi BAB 6 Pengintegrasian BAB 7 Pemeliharaan BAB 8 Kedisiplinan BAB 9 Pemberhentian BAB 10 Komunikasi BAB 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BAB 12 Partisipasi Kerja BOOK REVIEW Sumber Daya Manusia merupakan asset pen…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Analisis Jabatan BAB 3 Perencanaan Tenaga Kerja BAB 4 Rekrutmen dan Seleksi BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan BAB 6 Perencanaan Karier BAB 7 Penilaian Kinerja BAB 8 Pemberian Kompensasi BAB 9 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BAB 10 Hubungan Industrial BAB 11 Pemutusan Hubungan Kerja BOOK REVIEW Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen…
DAFTAR ISI BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3 Analisis Jabatan BAB 4 Penarikan Pegawai BAB 5 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai BAB 6 Kinerja dan Penilaian Prestasi Pegawai BAB 7 Pengembangan Karier Pegawai BAB 8 Kompensasi Pegawai BAB 9 Motivasi Kerja BAB 10 Partisipasi Kerja BAB 11 Kepuasan Kerja BAB 12 Disiplin Kerja BAB 13 Komunikasi Ker…
DAFTAR ISI BAB 1 Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Analisis Jabatan ( Job Analysis) dan Desain Pekerjaan (Job Design) BAB 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 4 Rekrutmen BAB 5 Seleksi BAB 6 Pelatihan dan Pengembangan BAB 7 Evaluasi Kinerja BAB 8 Perencanaan Karier BAB 9 Kompensasi BAB 10 Hubungan Perburuhan BAB 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja BOOK RE…